Menu
In een organisatie wordt er veel samengewerkt, deze samenwerking loopt niet altijd even prettig. Dan is het fijn als de medewerker hierover in vertrouwen kan praten met een vertrouwenspersoon.
Neem contact op
Wellicht ben je bekend met termen als #metoo en klokkenluiders; dit zijn kwesties die regelmatig het nieuws halen. Gelukkig komen veel zaken nooit in het nieuws. In veel gevallen kunnen deze kwesties echter discreet worden afgehandeld door middel van de inzet van een vertrouwenspersoon. Binnen een organisatie is samenwerking een essentieel aspect, maar deze verloopt niet altijd even soepel. In dergelijke gevallen is het waardevol dat medewerkers vertrouwlijk kunnen spreken met een vertrouwenspersoon. Het is zelfs verstandig om dit te bevorderen, aangezien organisaties hiermee gezondheidsproblemen en conflicten kunnen voorkomen.
Binnen een organisatie kan een medewerker te maken krijgen met diverse uitdagingen, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie, agressie, en soms zelfs geweld. De gevolgen van dergelijke ongewenste omgangsvormen kunnen ertoe leiden dat een medewerker zich ziek meldt of op zoek gaat naar een nieuwe baan. Volgens de Arbowet is een organisatie verplicht om aandacht te besteden aan ongewenste omgangsvormen, ook bekend als psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Onderzoek heeft aangetoond dat het aanstellen van een vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen kan verminderen of zelfs voorkomen.
De vertrouwenspersoon staat onder andere klaar voor het opvangen, begeleiden en ondersteunen van medewerkers. Daarnaast omvatten de taken van de vertrouwenspersoon het volgende:
Alle besproken zaken met de vertrouwenspersoon blijven strikt vertrouwelijk, tenzij er sprake is van een strafbaar feit. De regie ligt bij de melder, vaak de medewerker, en er wordt pas actie ondernomen na instemming van de melder.
Ik ben al meer dan 26 jaar werkzaam als HR-adviseur. In 2023 heb ik mij laten opleiden tot vertrouwenspersoon, en naast deze basisopleiding heb ik ook de verdiepingscursus integriteit succesvol afgerond.
Bovendien ben ik een gecertificeerd vertrouwenspersoon bij LVV (Register Vertrouwenspersoon). Om mijn kennis up-to-date te houden, neem ik deel aan een intervisiegroep in de regio Kop van Noord-Holland.
Ben je nieuwsgierig of op zoek naar een vertrouwenspersoon?
Neem contact opVoor slechts €250,- per jaar biedt het abonnement een uitgebreid pakket aan diensten. Dit omvat niet alleen een vertrouwenspersoon die klaarstaat om te helpen, maar ook een uur gratis consultancy, waarbij je kunt kiezen voor voorlichting of de afhandeling van een klacht. Hiermee streven we ernaar om niet alleen reactief, maar ook proactief bij te dragen aan een gezonde werkomgeving.
Jaarlijks zal ik bovendien een gedetailleerde rapportage opstellen om de voortgang en eventuele verbeteringen in kaart te brengen. Indien nodig, en om nog beter aan de behoeften van de organisatie te voldoen, kan ik zelfs meerdere rapportages per jaar verstrekken. Zo blijven we flexibel en gericht op de continue verbetering van het welzijn binnen de organisatie.
Alle overige werkzaamheden worden op uurbasis uitgevoerd, zodat je volledige controle hebt over de inzet van mijn diensten. Transparantie en flexibiliteit staan centraal in mijn aanpak. Ben je op zoek naar een vertrouwenspersoon die verder gaat dan standaarddiensten? Neem gerust contact op voor meer informatie of om te bespreken hoe ik jouw organisatie optimaal kan ondersteunen. Samen kunnen we een op maat gemaakt plan opstellen dat voldoet aan de specifieke behoeften van jouw team en organisatie.